Si mlad, sposoben in ambiciozen?  
Si pripravljen na uspešno kariero?







Pridruži se programu praktičnega izobraževanja z redno plačano zaposlitvijo v različnih uspešnih podjetjih


Želim izvedeti več
Te zanima, kaj so o programu povedali pretekli udeleženci?
Program BusinessClass
PRAKTIČNO-IZOBRAŽEVALNI PROGRAM, RAZVIT V SODELOVANJU S PODJETJI. BUSINESSCLASS JE PROGRAM, KI NUDI RELEVANTNA ZNANJA IN PRAKTIČNE IZKUŠNJE ZA RAZVOJ VODIJ PRIHODNOSTI. BUSINESSCLASS JE TVOJA INVESTICIJA V PRIHODNOST.


6 mesecev redne zaposlitve

Zaposlil se boš za določen čas 6 mesecev z namenom dolgoročne zaposlitve kot ključni kader. Pod mentorstvom uveljavljenih strokovnjakov boš delal na projektih in pripravljal konkretne rešitve.

250 šolskih ur z vrhunskimi strokovnjaki 

Iz prve roke boš spoznal trende, ki oblikujejo prihodnost poslovanja. Zaupali ti jih bodo tisti, ki jih ustvarjajo.  

Tvoja sanjska kariera

S programom boš pridobil ključna znanja in veščine v kombinaciji z delom v uspešnem podjetju in se na ta način oborožil z znanjem, sposobnostmi in novimi poslovnimi vezmi. 

Kaj pridobim s programom BusinessClass?
S PRIJAVO NA PROGRAM BUSINESSCLASS VZEMI NAČRTOVANJE KARIERE V SVOJE ROKE. 
ODPRI VRATA NOVIM PRILOŽNOSTIM IN STOPI KORAK NAPREJ.   

Intenzivno usposabljanje

  • 250 šolskih ur s predavatelji iz prakse.
  • 7 Intenzivnih veščinskih treningov.
  • 40 vrhunskih predavateljev.
  • Mentorstvo.
  • Poglobljen psihološki profil.
  • Karierni coaching.
  • Leadership coaching.

Dostop do BusinessClass   networka 

  • Mrežo soudeležencev, s katerimi boste krojili prihodnost slovenskega gospodarstva.
  • Udeležbo na ekskluzivnih poslovnih dogodkih.
  • Srečanja z managementom partnerskih podjetij.
  • Neposreden kontakt z več kot 40 strokovnjaki iz prakse, ki sodelujejo v programu.
  • Članstvo v Global Shapers of World Economic Forum.

Redno zaposlitev pri našem zaposlitvenem partnerju

  • Šest mesecev redne zaposlitve v izbranem partnerskem podjetju.
  • Svojega mentorja v podjetju.
  • Cilj je, da po uspešnem zaključku programa nadaljuješ zaposlitev v podjetju kot ključni kader.

Certifikat: Approved by BusinessClass

  • Znak kakovosti, ki označuje potencial in kompetence za opravljanje zahtevnih nalog v poslovnem svetu.
  • Individualna ocena napredka.
  • Podlaga za nadaljevanje zaposlitve v partnerskem podjetju, ki je najboljši match s kandidatom.
Predavatelji

UDELEŽENCI PROGRAMA BOSTE IZ PRVE ROKE SPOZNALI TRENDE, KI OBLIKUJEJO PRIHODNOST POSLOVANJA. RAZLOŽILI JIH BODO TISTI, KI JIH USTVARJAJO. PRIZNANI MANAGERJI, PROFESORJI IN STROKOVNJAKI Z RAZLIČNIH PODROČIJ. UDELEŽENCEM SO MED DRUGIMI ŽE PREDAVALI:

mag. TOMAŽ BERLOČNIK

Predsednik uprave
Petrol d.d.

MAJA STOPAJNIK

Izvršna direktorica poslovanja
IBM Slovenija

KLEMEN DRAGAR

Watson Customer Engagement Sales Leader, Central & SEE IBM

LOVRO PETERLIN

Managing direktor
A1

DEJAN TURK

Predsednik uprave
A1

MANCA KORELC

Svetovalka za komunikacijo na
družbenih medijih

BLAŽ KOS      

Osebni in poslovni coach  AgileLeanLife

MATEJA PANJAN  

Vodja inovacijskega procesa Danfoss

ALEŠ MIKELN

Predsednik uprave
Vzajemna d.v.z. 

SVETLANA ŠALJIĆ

Tehnični direktor
SETCCE

dr. ROK STRITAR

Ustanovitelj podjetja
Kibuba & Oksip

PETER GERŠAK

Chief Technology Officer
South East Europe, IBM Slovenia

DEJAN PODGORŠEK

Manager for Business Development & ISVs, IBM SEE

mag. JOŽE KALIGARO, MBA

Izvršni direktor
Livar d.d.

TILEN TRAVNIK

Soustanovitelj in partner
D.Labs

ALJOŠA JERMAN BLAŽIČ

Direktor
SETCCE

mag. TIL LAJOVIC

Direktor, Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve 
 

dr. BLAŽ ZUPAN

Docent Ekonomska fakulteta,
Soustanovitelj Optiprint d.o.o.

ANTON MAJHEN

Predsednik
Slovensko Coaching združenje

PETER PAVKOVIČ

Client Unit Executive
IBM Slovenija

JAKA LEVSTEK

Direktor in soustanovitelj D.Labs, predavatelj Imperial College London  

GAL KOČAR

Strokovnjak za digitalni marketing, Predavatelj GeaCollege

PETER FRANKL

Direktor in glavni urednik
Finance

UROŠ MESOJEDEC

Direktor prodaje
Petrol

dr. IGOR JAKOMIN

Chief Business Development Officer CargoX 

GAŠPER HREN

Vodja NVC projektov Danfoss

JAN SIBINČIČ 

  Direktor 
Odvetniška družba Sibinčič Križanec

mag. PETER ČAS   

  Generalni direktor
Steklarna Hrastnik

Naši zaposlitveni partnerji

BISTVO PROGRAMA BUSINESSCLASS JE, DA TI NA PODLAGI TVOJIH ŽELJA, SPOSOBNOSTI IN VREDNOT POMAGAMO IZBRATI NAJBOLJ PRIMERNO PODJETJE IN DELOVNO MESTO. IŠČEMO MLADE POTENCIALE, SKUPAJ PA BOMO IZBRALI TISTO PRAVO PODROČJE DELA.

USPEŠNA PODJETJA, KI SO SE PRIDRUŽILA PROGRAMU BUSINESSCLASS, SO SE ZAVEZALA, DA TI BODO OMOGOČILA PRIDOBITI KLJUČNA ZNANJA, IZKUŠNJE IN VEŠČINE ZA USPEH V POSLOVNEM SVETU.  
Pri naših zaposlitvenih partnerjih čakajo super priložnosti na različnih delovnih področjih:
  • Marketing, PR, dizajn
  • Novi poslovni modeli
  • Poslovna prodaja
  • Projektno vodenje
  • Računovodstvo in finance
  • Pravo
  • HR
  • Nabava
  • Logistika
  • IT
  • Strojništvo
  • Elektrotehnika
  • Energetika
  • Analitika

Mercator

Mercator je največji zaposlovalec v Sloveniji, kjer je zadovoljstvo zaposlenih eden od pomembnejših ciljev. Uresničujejo ga že pri načrtovanju delovnih procesov ter z nagrajevanjem, osebnim in strokovnim razvojem in promoviranjem zaposlenih na različnih področjih. Zavedajo se, kako pomembno je, da ključni zaposleni za učinkovito vodenje razvijajo potrebne veščine.
Odprte pozicije

Petrol

Petrol je največja slovenska energetska družba, največji slovenski uvoznik, največje slovensko podjetje po prihodkih, sočasno pa tudi ena največjih slovenskih trgovskih družb. V podjetju čutijo posebno odgovornost do svojih zaposlenih, kupcev, dobaviteljev, poslovnih partnerjev, lastnikov in družbe kot celote.  
Odprte pozicije

Studio Moderna

Studio Moderna je uspešna, hitro rastoča skupina, ki je s svojimi podjetji prisotna v 21 državah srednje in vzhodne Evrope, na vseh trgih pa si utrjuje pozicijo glavnega igralca. Izdelke, tudi lastne blagovne znamke, prodajajo preko TV-prodaje, svetovnega spleta, v lastnih trgovinah in pri izbranih trgovcih, zato so po načinu distribucije prodajanih proizvodov med vodilnimi v svetu.
Odprte pozicije

Gorenje

Gorenje spada med vodilne evropske ponudnike aparatov za dom. S tehnološko dovršenimi, vrhunsko oblikovanimi in energetsko učinkovitimi gospodinjskimi aparati izboljšujejo kakovost bivanja uporabnikov Gorenjevih izdelkov v devetdesetih državah po svetu.
Odprte pozicije

Pivovarna Laško Union

V podjetju Pivovarna Laško Union so zavezani k aktivnostim, ki vodijo v družbeno koristnost, ki temeljijo na znanju in partnerskem sodelovanju. Za vodenje uspešne skupine, ki ustvarja vodilne blagovne znamke z dodano vrednostjo za kupce in lastnike, potrebujejo prave ljudi. Tako kot jim je pomemben razvoj poslovanja, tako so za njih ključni kadri. Zato investirajo v ljudi in njihov razvoj.
Odprte pozicije

Vzajemna zdravstvena zavarovalnica

Vzajemna je največja specializirana zdravstvena zavarovalnica  v Sloveniji. Njihovo poslovanje temelji na vrednotah: spoštljivost, poštenost, strokovnost, sodelovanje, odgovornost in ustvarjalnost. Večji del poslovanja Vzajemne predstavljajo dopolnilna zdravstvena zavarovanja, ob čemer aktivno razvijajo, tržijo in krepijo tudi druge segmente ponudbe (nezgodna zavarovanja, zavarovanja za težje bolezni, zavarovanja za tujino, zdravstvena polica).
Odprte pozicije

Odvetniška družba Sibinčič Križanec

Odvetniška družba Sibinčič Križanec je mlada in dinamična odvetniška družba. Njihova glavna področja delovanja so gospodarsko pravo, prevzemi in združitve, zastopanje v gospodarskih sporih in insolvenčno pravo. Z ustanovitvijo mednarodne mreže Lexcellence povezujejo več kot 100 strokovnjakov iz centralne in jugovzhodne Evrope. V družbi dajejo velik poudarek na ravnovesje med osebnim in poslovnim življenjem. 
Odprte pozicije

SETCCE

Podjetje SETCCE d.o.o. je vodilna družba za e-poslovanje na slovenskem trgu. Podjetje uporabnikom omogoča visoko tehnološko digitalizacijo poslovanja. Ekipa strokovnjakov zagotavlja uporabnikom prijazno podpisno tehnologijo in ustvarja trende na področju digitalnih transakcij in e-podpisovanja.
Odprte pozicije

SRC

SRC je IT podjetje, ki digitalno transformira korporacije, finančne institucije in javno upravo. To dosegajo z združevanjem vrhunskega znanja strokovnjakov, ki so v nenehnem stiku z najnovejšimi rešitvami, in najsodobnejše informacijske tehnologije na vseh platformah. V podjetju nudijo zanimivo in dinamično delo v mladem in profesionalnem delovnem okolju ter možnost strokovnega in osebnega razvoja.
Odprte pozicije

Danfoss Trata

Danfoss Trata je vrhunski poslovni in tehnološki center za področje prenosa toplote in regulacije daljinskega ogrevanja ter hlajenja, z zaposlenimi, ki svoje znanje zavzeto širijo in soustvarjajo trajnostni razvoj Danfossa.  V Danfoss Trati že vrsto let stremijo k nenehni krepitvi poslovne uspešnosti, poslovne odličnosti in konkurenčnosti na trgu. Skrbijo za stalen razvoj zaposlenih in spodbujajo interni prenos znanj.
Odprte pozicije

Steklarna Hrastnik

Steklarna Hrastnik je med najboljšimi steklarnami na svetu v segmentu visoko kakovostnih steklenih izdelkov z več kot 150 letno tradicijo. Proizvodnja poteka v visoko avtomatizirani tovarni. Načrtujejo vstop na nove trge in širitev steklarne preko prevzemov in nakupov konkurenčnih podjetij. Verjamejo, da lahko dosežejo zastavljene cilje le z odlično ekipo, kjer odnosi temeljijo na transparentni komunikaciji in zaupanju, zato temu in osebnostni ter poslovni rasti zaposlenih namenjajo veliko pozornosti.
Odprte pozicije

Grad

Grad d.d. Ljubljana je eno vodilnih slovenskih podjetij na področju razvoja, trženja in vzdrževanja lastnih programskih produktov. Z razvojem rešitev za vodenje podjetij se ukvarjajo že skoraj 30 let. Pestro paleto programskih paketov sestavljajo standardizirani in medsebojno povezljivi programi za finančno, računovodsko in materialno spremljanje poslovanja. 
Odprte pozicije

Kdo se lahko prijavi?

  • Ambiciozni in sposobni posamezniki s tehnično, naravoslovno ali družboslovno izobrazbo. 
  • Absolventi, diplomanti ali magistri katerekoli fakultete na začetku svoje kariere ali z nekaj leti delovnih izkušenj. 
  • Mlajši zaposleni, ki na trenutnem delovnem mestu ne vidijo možnosti za doseganje svojega potenciala. 

Kdo bo izbran?

Ocene in izkušnje NISO prvo merilo sposobnosti in potenciala. Pomembno je, da:  
  • se hitro učiš in se zavedaš, da novih znanj nikoli ni dovolj, 
  • razumeš, da se poslovni svet spreminja s svetlobno hitrostjo, 
  • se znaš prilagajati in hitro reagirati, 
  • si pripravljen trdo delati za to, da dosežeš lastne in poslovne cilje, 
  • želiš narediti preboj v svoji karieri. 

Pogoji pa so, da:   

  • boš novembra 2018 pripravljen na vpis v program in decembra 2018 na redno zaposlitev s poskusno dobo šestih mesecev, 
  • si motiviran in ambiciozen ter boš pripravljen sprejeti ključne pozicije v podjetju,
  • želiš dolgoročno zaposlitev. 

Prepričan sem, da boste s praktično-izobraževalnim pristopom, ki ga nudi program BusinessClass, pridobili aktualno znanje in nepogrešljive delovne izkušnje, ki jih bodo podjetja znala ceniti. Podjetja pa bodo dobila izjemno kvalitetne mlade zaposlene, ki bodo vnesli novo perspektivo v poslovanje ter omogočili kvalitetnejše rešitve. Dajemo vam priložnost, da dosežete svoj potencial. Izkoristite jo!

client
mag. Til Lajovic
direktor Inštituta za poslovno-izobraževalne rešitve

Starejše pogosto slišimo reči, da so nove generacije vedno slabše. Zgodovina kaže nasprotno. Vsaka prihajajoča generacija je boljša od prejšnje. Mi trdno verjamemo v velik potencial prihajajočih generacij, ki preko kombiniranja izkušenj in dobrih praks predhodnih generacij ustvarja pogoje za boljši jutri.

client
dr. Rok Stritar
nosilec modula: Prenova procesov in razvoj izdelkov za ustvarjanje dodane vrednosti

Mladi so polni novega, svežega znanja in drugačnih pogledov, ki jih podjeta pri svoji rasti morajo upoštevati. Gre za nikoli končan daj dam odnos od katerega obe strani dobita najboljše, zlasti če se poslušata in spoštujeta. In program BussinesClas je takšen, ki uspešno združuje oboje, mlade in podjetja, ki skupaj dosežejo visoko zadane cilje.

client
Saša Praček
vodja marketinga e-Študentski servis, partner programa BusinessClass

Mladi ste polni idej, znanja in predvsem neobremenjeni s kalupi, v katere lahko zapademo. Iščete nove možnosti, načine in ste ob kreativnem okolju ter mentorstvu generatorji odličnih, inovativnih idej. Steklarna Hrastnik vam s sodelovanjem v programu BusinessClass ponuja priložnost za gradnjo in razvoj kariere, predvsem pa dragocene izkušnje v podjetju, ki deluje v mednarodnem okolju. Zgrabite priložnost za učno uro pri naših strokovnjakih. Dobili boste odlično popotnico za nadaljnjo gradnjo kariere in preizkusili svoje znanje in meje.
 

client
mag. Peter Čas
generalni direktor Steklarne Hrastnik d.o.o.

Petrol je največja energetska družba in četrti največji trgovec v Sloveniji. Trenutno intenzivno uvajamo digitalne rešitve v svoje poslovanje in s pogledom v prihodnost razvijamo nove poslovne modele na različnih področjih dela. Komaj že čakamo, da bomo medse sprejeli izbrane perspektivne posameznike iz programa BusinessClass, saj jih vidimo na delovnih mestih prihodnosti, ki zahtevajo veščine poznavanja digitalnih trendov na področju inovativnih poslovnih modelov, razvoja človeških virov in marketinga.

client
Nina Potisek
direktorica Procesne podpore in Ravnanja s človeškimi viri v Petrolu

Z veseljem se letos priključujemo projektu BusinessClass, saj verjamemo, da bomo tako spoznali številne mlade talente. Mercator kot največji zaposlovalec v Sloveniji, lahko mladim, ki vstopajo na svojo karierno pot ponudi številne možnosti in priložnosti, da odkrijejo kje lahko izkoristijo svoj potencial. Zavedamo se, da je mlada generacija, ki vstopa sedaj v podjetja drugačna, da razmišlja drugače in ima nenazadnje tudi drugačna pričakovanja. Vemo pa tudi, da na »mladih svet stoji«, da s svojim prihodom v podjetje prinesejo svežino, drugačen pogled in pogosto tudi drzne ideje, ki jih v današnjem svetu hitrih sprememb vsi potrebujemo. Zato se veselimo novih sodelavcev, ki bodo preko tega projekta vstopili v naš sistem in skupaj z nami razvijali svojo kariero.

client
Mag. Vera Aljančič Falež
pomočnica predsednika uprave za strateške kadre, pravo in organizacijo Mercator d.d.

Od novih zaposlenih v podjetju SRC d.o.o. pričakujemo predvsem, da so ambiciozni in pripravljeni sprejeti nove izzive na IT projektih, so se pripravljeni učiti in strokovno napredovati ter zavzeto in odgovorno delovati v timu in s tem prispevati k rasti in uspehu podjetja ter da super preživijo čas v podjetju.

client
Miha Žerko
predsednik uprave SRC d.o.o.

Zavzetost, strokovnost, odgovornost, strast do dela in želja po uresničevanju potencialov, so lastnosti, ki odlikujejo organizacijsko kulturo Vzajemne. V svojem okolju si želimo talentov, ki jim je blizu uresničevanje našega poslanstva, in sicer Vzajemno za zdravje in zdravo življenje. Želimo si talentov, ki želijo aktivno sodelovati pri razvoju novih produktov in storitev zavarovalnice, ter si prizadevajo za zadovoljstvo naših strank, zavarovancev. V letu 2017 nas je tudi zunanja javnost prepoznala kot najbolj uglednega delodajalca v panogi zavarovalništva.

client
Marjana Frantar
direktorica kadrovske službe Vzajemna zdravstvena zavarovalnica, d.v.z.

Prek BusinessClass-a smo že dobili novega člana ekipe, ki nam s svojo zagnanostjo pomaga pri inovativnem reševanju izzivov.

Zakaj se veselimo, da se nam boš pridružil/-a tudi ti? Ker se boš zaradi hitrih sprememb na področju digitalizacije poslovanja lahko z nami vsak dan naučil/-a nekaj novega in boš vključen/-a v razvoj in ustvarjanje novih trendov na trgu. Naš izziv je osvajanje novih trgov v tujini in verjamemo, da nam pri tem lahko pomagaš tudi ti. Vsak dan se zgodi nekaj novega in zato so nove ideje in svež pogled na izzive vedno dobrodošli. Pri nas lahko najdeš ravnovesje med strastjo do dela in svojim prostim časom, prav tako pa ti ne bo zmanjkalo izzivov in priložnosti za osebno in profesionalno rast.

client
Aljosa Jerman Blažič
direktor podjetja SETCCE
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve

TEORIJI DODAJAMO UPORABNOST. ZNANJE NADGRAJUJEMO S PRAKSO. SPREMINJAMO TALENTE V KLJUČNE KADRE ZA PRIHODNOST.

Spreminjamo mindset

Skozi inovativen pristop k učenju in preko intenzivne praktične izkušnje v različnih poslovnih okoljih, udeležence naučimo razmišljati drugače, samostojno reševati poslovne izzive in ustvarjati poslovne priložnosti.

Delavnost. Odgovornost. Proaktivnost. Iznajdljivost. Kreativnost.  >> To so naše vrednote za prihodnost.

Posredujemo relevantna znanja in omogočimo praktične izkušnje

Nudimo orodja za reševanje globalnih izzivov in ustvarjanje novih priložnosti. Predajamo znanje za napredek in razvoj.

Omogočimo uspešno kariero za udeležence

Naš cilj je dvig konkurenčnosti slovenskega gospodarstva. Naša naloga je razvijati ključne zaposlene za prihodnosti. Tvoja naloga je izkoristiti svoj potencial. Boš ti tisti, ki bo izbran v skupino izjemnih posameznikov in zasedal ključne pozicije v slovenskem gospodarstvu?

RAZVIJAMO KLJUČNE KADRE PRIHODNOSTI ZA DVIG KONKURENČNOSTI SLOVENSKEGA GOSPODARSTVA!
Želiš več informacij o programu 
BusinessClass in ceni?

Trenutno potekajo prvi razgovori s kandidati. Pozicije pri naših partnerjih so odprte na različnih področjih. Želiš izvedeti katerih? Vpiši svoje podatke, saj si morda ravno ti tisti, ki ga iščemo!  

Program se prične novembra 2018!

Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Cankarjeva 3
1000 Ljubljana

Telefon
00386 40 77 55 70

Email
info@business-class.si

Partnerji