Postanite partner programa BusinessClass®
Si želite v vaše podjetje pridobiti ambiciozne mlade zaposlene, ki bodo ustvarjali dodano vrednost za vaše podjetje in v prihodnosti zasedli odgovornejše funkcije?
HS PLUS d.o.o.
HS PLUS je ena najhitreje rastočih e-trgovin v Evropi. Osredotočeni so na razvoj procesov in infrastrukture. Njihov cilj je zagotoviti temeljito operativno podporo spletnim prodajalcem in jim pomagati, da učinkovito dosežejo več lokalnih kupcev.
Bogdan Pevec
COO, HS PLUS d.o.o.
Ste mlada, ambiciozna in znanja željna oseba, ki si želi hitrega učenja in pridobivanja praktičnih znanj v hitrorastočem ter dinamičnem okolju? Če da, potem imaš priložnost vstopiti na top poligon za hitro učenje, pridobivanje izkušenj in razvijanje idej. Postaneš lahko del ekipe, ki je ustvarila enega najhitreje rastočih podjetji v Evropi in ki zna premikati meje mogočega. Podjetje HS PLUS vam s sodelovanjem v programu BusinessClass ne ponuja samo priložnosti za službo, ampak edinstveno priložnost postati del high-performance ekipe, ki je ne smeš zamuditi.
Hisense Gorenje Europe d.o.o.
Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense z več kot 100.000 zaposlenimi in več kot 50-letno tradicijo. Deluje v 4 industrijskih panogah in so prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalijo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imajo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodni in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot. S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi nagovarjajo različne segmente uporabnikov. Razvijajo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja. Prizadevajo si ustvarjati najboljše pogoje za zaposlene in jim nuditi zanimive priložnosti za njihovo poklicno in osebnostno rast. Še posebej pa podpirajo mlade pri uresničevanju njihovih inovativnih idej.
Miha Žove
Korporativni HR Hisense Europe, direktor, Hisense Gorenje Europe d.o.o.
Ponosni smo, da omogočamo pridobivanje delovnih izkušenj mladim in študentom, ki prvič vstopajo na trg dela. Prav tako omogočamo mladim razvoj kompetenc in znanja na področjih, za katere so se šolali. Želja in radovednost po pridobivanju novega, dodatnega znanja in pripravljenost na vseživljenjsko učenje so tisto, kar nas prepriča in navduši.
Od novih sodelavcev pričakujemo zavzetost, timsko usmerjenost, željo po sodelovanju v mednarodni ekipi, samostojnost in samoiniciativnost.
Omogočamo delovanje v dinamičnem in mednarodnem delovnem okolju, ki podpira osebni, strokovni in karierni razvoj ter široke možnosti izobraževanj,
sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki in priložnost za delo z izjemno ekipo sodelavcev, delo v mednarodnem timu ter sodelovanje na mednarodnih projektih, odlično organizirane delovne razmere, spodbujanje inovativnosti in izmenjave znanj, organizirana neformalna druženja ter možnost dodatnega nagrajevanja za uspešnost pri delu.
Petrol d.d.
Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji so prisotni v 10 državah in delujejo na področjih prodaje energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov ter pri trgovanju z električno energijo. V podjetju čutijo posebno odgovornost do svojih zaposlenih, kupcev, dobaviteljev, poslovnih partnerjev, lastnikov in družbe kot celote.
Klemen Brenk
Izvršni direktor Kadrov, procesov in splošnih zadev, Petrol d.d.
V Petrolu zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki želijo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Naše delovno okolje temelji na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Ker so vse to lastnosti in vrednote, ki jih krepijo tudi udeleženci programa BusinessClass, smo se kot eden večjih zaposlovalcev v Sloveniji odločili za sodelovanje. Verjamemo, da je sodelovanje v programu odlična priložnost za ambiciozne karierne začetnike, ki bodo tekom intenzivnega usposabljanja spoznali poslovni svet, v našem delovnem okolju pa bodo tudi doživeli njegov vsakodnevni utrip.
Zavarovalnica Triglav d.d.
Zavarovalnica Triglav (ZT) je vodilna slovenska zavarovalnica, ki z več kot 120-letno tradicijo upravičuje zaupanje strank in drugih deležnikov. ZT je matična družba Skupine Triglav, ki zaposluje več kot 5300 ljudi, slednja pa je največja zavarovalno-finančna skupina v regiji Adria in ena vodilnih v jugovzhodni Evropi. Prisotni smo na sedmih trgih in v šestih državah, v širšem mednarodnem okolju pa nastopamo prek partnerskega povezovanja s tujimi družbami za zavarovalno posredovanje, zastopanje in pozavarovanje. Sledimo smeri krepitve sodobne, digitalne in dinamične zavarovalno-finančne skupine, ki ostaja vodilna tako v Sloveniji kot v širši regiji.
ODPRTE POZICIJE:
>> Aktuar (m/ž)
Rudi Lipovec
Direktor aktuariata premoženjskih zavarovanj , Zavarovalnica Triglav d.d.
Zavarovalnica Triglav vabi v ekipo aktuarjev, ki je dobra kombinacija mladosti, izkušenj in idej. Dovzetni smo za nove predloge in sveže ideje, ki vam jih pomagamo spraviti tudi v življenje. Pri delu so na voljo sodobna računalniška orodja, dodatno izobraževanje in učenje sta zaželena. S sodelovanjem v programu BusinessClass vam nudimo odlično priložnost ter odskočno desko za gradnjo in razvoj vaše kariere. Na tej poti vam bomo v pomoč. Z vami bom izkušen mentor in moja odlična ekipa strokovnjakov. Naj bo to povabilo odlična priložnost, da se nam pridružite in da z nami zrastete. Smo odzivni, enostavni in zanesljivi, naš poklic pa je neskončno zanimiv. Prav takšni so strokovni izzivi in veliko zadovoljstva, ki jih občutimo, ko se naše ideje uresničijo. Ste z nami?
NLB Lease&Go d.o.o.
Družba NLB Lease&Go d.o.o. je del NLB Skupine, najbolj priznane bančne skupine v regiji, z edinstvenim položajem in strateško osredotočenostjo na izbrane trge JV Evrope. Z dejavnostjo leasinga so trenutno prisotni v Sloveniji, Srbiji in Severni Makedoniji. NLB Lease&Go spreminja percepcijo leasing storitev na domačem in tujem trgu z usmerjenostjo k razvoju ponudbe tudi izven okvirjev klasičnega leasinga in z vizijo prispevati k razvoju mobilnosti v širšem smislu v celotni regiji JV Evrope. Čeprav delujejo v finančni industriji, so po kulturi precej bližje start-up mentaliteti z razvijanjem vedno novih rešitev, prav tako pa z velikimi ambicijami in z rastjo.
Andrej Pucer
CEO, NLB Lease&Go d.o.o.
Zdi se, da potreba po sposobnosti prilagajanja nenehnim spremembam še nikoli ni bila tako prisotna v človeški zgodovini, kot je danes, pa naj bo to v zasebnem življenju ali v poslovnem svetu. Mladi, ki v poslovni svet vstopate polni idej, zanosa, predvsem pa neobremenjeni s preteklimi izkušnjami, lahko ob kreativnem okolju in podpori dobrih in izkušenih mentorjev občutno prispevate k naši viziji, to je postati pomemben in prepoznaven ponudnik celostnih rešitev s področja mobilnosti v prostoru JV Evrope. Družba NLB Lease&Go vam s sodelovanjem v programu BusinessClass ponuja priložnost za razvoj kariere v bančno-finančni skupini, ki združuje vrhunske strokovnjake z najrazličnejših področjih in deluje v mednarodnem okolju.
Impact Hub Ljubljana
Impact Hub Ljubljana je del globalne mreže Impact Hub, ki združuje prostore za delo, gradi skupnost in izvaja programe za spodbujanje inovacij ter podjetništva s pozitivnim družbenim in okoljskim vplivom.
Impact Hub se nahaja v prostorih bivše Borze v Ljubljani in ponuja coworking prostor, ki je primeren za posameznike, startupe in organizacije z vizijo družbene odgovornosti. Poleg tega organizira različne dogodke, delavnice in mentorstvo, ki spodbujajo ustvarjalnost, sodelovanje in trajnostni razvoj.
V Impact Hubu Ljubljana se povezujejo ljudje z različnih področij, ustvarja se sinergija ter omogoča rast in razvoj inovativnih podjetniških idej.
Jan Peloza, MBA
Direktor, Impact Hub Ljubljana
V Impact Hubu Ljubljana smo prepričani, da mladi predstavljate ključno gonilo inovacij za družbene in okoljske spremembe. Zato vam ponujamo priložnost, da se pridružite naši navdihujoči skupnosti. V našem podjetju boste deležni stimulativnega delovnega okolja, ki spodbuja kreativnost, sodelovanje in osebno rast. Ponujamo vam možnost soustvarjanja programov in dogodkov, vzpostavljanje dragocenih partnerstev ter podporo pri razvijanju vaših idej. Pridružite se nam in postanite del naše ekipe, ki spreminja svet na bolje.
Evropska mladinska kartica
Evropska mladinska kartica (EYCA) je vodilna organizacija, ki v Sloveniji uspešno združuje in podpira več kot 100 tisoč članov. EYCA izdaja mobilno aplikacijo, ki omogoča enostaven dostop do ekskluzivnih ugodnosti, popustov in priložnosti za mlade.
Evropska mladinska kartica sodeluje v Sloveniji z vidnimi podjetji, kot so Spar, Wolt, A1, Big Bang, Mladinska knjiga in drugi, ter zagotavlja raznolike ugodnosti na področjih nakupovanja, prehrane, zabave, potovanj in še več.
Z Evropsko mladinsko kartico mladi med 15. in 30. letom odkrivajo nove priložnosti, prihranijo denar in ustvarjali nepozabne trenutke.
Ekipa Evropske mladinske kartice v Sloveniji
Mladi imajo z Evropsko mladinsko kartico dostop do ekskluzivnih ugodnosti, popustov in dogodkov v Sloveniji in po vsem svetu. Naša ekipa skrbno izbira sodelujoče partnerje, kot so trgovine, restavracije, kulturne ustanove, mobilni operaterji in še veliko več, da mladim zagotovi izjemne ugodnosti v vsakdanjem življenju. Z nami boste razvijali svoje sposobnosti v timskem okolju, kjer spodbujamo inovativnost, ustvarjalnost ter sodelovanje. Imeli boste možnost sodelovanja pri razvoju novih produktov, organizaciji dogodkov in vzpostavljanju partnerstev. Pri nas se boste srečali z dinamičnim in raznolikim delovnim okoljem, ki spodbuja kreativnost in omogoča izražanje idej.
Steklarna Hrastnik d.o.o.
V Steklarni Hrastnik že od leta 1860 prepletajo znanje, inovativnost in kreativnost v steklu. Velik poudarek dajejo zelenemu razvoju ob vrhunski proizvodni tehnologiji. Usmerjeni so v rast, razvoj in osebno zadovoljstvo zaposlenih. Gradijo dobre odnose, s katerimi skupaj uresničujejo strateške usmeritve in sledijo njihovemu poslanstvu in viziji – biti najbolj trajnostno podjetje za proizvodnjo luksuzne steklene embalaže iz enega najčistejših stekel na svetu.
Steklarna Hrastnik je ugleden globalni poslovni partner pri razvoju in proizvodnji vrhunske specialne steklene embalaže v najvišjem kakovostnem segmentu pijač. Izdelujejo tehnično najzahtevnejše izdelke iz enega najčistejših stekel na svetu. Na enem mestu ponujajo celovit nabor storitev – od ideje, oblikovanja, razvoja, proizvodnje steklenih izdelkov, grafičnega dizajna za dekoracijo in izvedbo dekoracije do logističnega servisa. Pri tem zagotavljajo prilagodljivost, odzivnost ter odličnost storitev in rešitev po meri kupca.
Matevž Fazarinc
Izvršni direktor, Steklarna Hrastnik d.o.o.
Uspešna podjetja vseh velikosti iščemo izjemne ljudi. Iščemo talente. Danes smo priča popolnoma novi dobi talentov, saj podjetja, kot je Steklarna Hrastnik, za rast na globalnem trgu potrebujemo ne zgolj znanje, temveč zmožnost izredno hitrega prilagajanja in rasti v kompleksnih okoljih. Posamezniki, ki uživajo v učenju, ki so sposobni sprejeti svoje napake ter se iz njih učiti, so v današnjem poslovnem svetu neprimerljivo bolj uspešni. Pri bodočih zaposlenih v Steklarni Hrastnik iščemo raznolikost, komplementarnost in spekter različnih sposobnosti. Za pravo idejo je namreč pomembna širina, za samo izvedbo pa strokovnost. Pri kandidatih tako iščemo raznolike kompetence – tako osebe z visoko analitičnimi sposobnosti, kot tiste, ki so zelo kreativni. Na splošno pa je pomembna inovacijska usmerjenost kandidata, ''growth mindset'', vztrajnost, podjetnost, optimizem ter pripravljenost na sodelovanje z različnimi deležniki. Uspešna podjetja vemo, da je zaznavanje talentov in vlaganje vanje ključno za naš uspeh. Prepoznati znamo prave ljudi, s pravimi zmogljivostmi, jih postaviti na prava mesta. Zavedamo se, da je to ključnega pomena za naš obstoj in zdrav razvoj. Steklarna Hrastnik s pristopom in delovnim okoljem, ki spodbuja kreativnost, ideje in inovacije, vpliva tudi na motiviranost zaposlenih in tako pridobiva tisto najbolj ključno konkurenčno prednost podjetja. To pa smo vedno in povsod – ljudje. V Steklarni Hrastnik vsako leto znova dokazujemo, da so ključni dejavnih uspeha ljudje in njihove ideje, znanje ter sposobnosti.
Triglav Skladi d.o.o.
V Triglav Skladih že skoraj tri desetletja sooblikujemo trende na področju upravljanja premoženja, kjer so naše glavno vodilo naše stranke, katerim želimo uresničiti dolgoročne naložbene cilje. Z izkušnjami in strokovnostjo jim želimo ponuditi optimalne rešitve za premišljene in donosne naložbe. Velik poudarek namenjamo pogledu naprej, digitalizaciji, trajnost pa želimo vpeljati v vsak košček našega delovanja. stalno izpopolnjevanje v prodajnih veščinah ter vrsto drugih ugodnosti.
Jerneja Faletič
Specialistka za večkanalno izkušnjo potrošnika, Triglav Skladi d.o.o.
V Triglav Skladih gradimo napredna in med seboj povezana digitalni marketing in prodajo, kar pomeni, da ti področji tesno sodelujeta in znamo postavljati ter dosegati skupne cilje. Če se vidiš v ekipi, kjer sta radovednost in proaktivnost cenjeni, kjer premikamo meje in se pogumno lotimo novih izzivov, obenem pa skrbno negujemo tudi dobre odnose, deljenje znanja in kolegialnost, potem se nam pridruži na naši poti. Veseli te bomo!
Ličila.si - PINK PANDA,
Konverzija d.o.o.
Spletna trgovina na segmentu B2C, ki je prisotna na 10 evropskih trgih (SI, HU, HR, CZ, SK, IT, DE, RO, BG, PL). Njihov glavni cilj je, da stranka dobi najboljšo možno ponudbo - kvalitetne makeup in skincare izdelke po zares ugodni ceni. Zato vseskozi razvijjajo različne paketne ponudbe, izdelke pod svojimi blagovnimi znamkami, v portfelj pa vključujejo tudi vedno več drogerijskih znamk, s katerimi pripravljajo posebne ugodnosti za njihove stranke. Trenutno so v prenovi blagovne znamke (uplift look and feela), ki bo zajemala tudi prenovitev spletne strani in razširitev asortimana znamk.
Gradijo ekipo, ki bo ponesla brand na novo raven razvoja. Vse skupaj se je začelo iz dnevne sobe, ko sta ustanovitelja Gregor in Maja naročila prvo pošiljko Barry M šmink in lakov iz Velike Britanije ... zdaj jih je v ekipi 60, zaupa pa jim že več kot 1.700.000 strank po celi Evropi.
Tina Jan
Direktorica,
Ličila.si - PINK PANDA (Konverzija d.o.o.)
Ko sem se pridružila Konverziji, sem šla iz podjetja, kjer sem bila tretja najmlajša, v podjetje, kjer sem tretja najstarejša. V relativno kratkem času sem od sodelavcev nase prevzela ključne driverje uspešnega poslovanja: proaktivnost, energijo, zagon, natančnost ter konstantno širjenje znanja in poslovnih obzorij. Danes sem na poziciji „capo di banda” izjemno ponosna na svojo ekipo, ki mi iz dneva v dan dokazuje, da vsi razumemo, da brez vsega naštetega ne bomo mogli nikoli prehiteti edinega relevantnega konkurenta – konkurenta št. 2.
NLB d.d.
NLB d.d. je prejemnica certifikata Top Employer, ki potrjuje odličnost v zagotavljanju delovnih pogojev za zaposlene. Banka je del NLB Skupine, vodilne bančne in finančne skupine v Sloveniji, z edinstvenim položajem in strateško osredotočenostjo na izbrane trge JV Evrope.
ODPRTE POZICIJE:
>> Skrbnik premoženja (m/ž)
Mateja Slanc
Vodja skupine Investicijsko bančništvo in skrbniške storitve, NLB d.d.
Kot delodajalec nudimo mladim številne priložnosti za njihov strokovni in osebnostni razvoj. Verjamemo v njihov potencial in zato nudimo skrbne mentorske programe ter največji izobraževalni center za zaposlene, ki omogoča dodatno izobraževanje doma in v tujini. Spodbujamo razvoj kariere, z možnostjo pridobivanja dragocenih izkušenj in znanj ter možnostjo menjave področja dela ali zaposlitve v tujini. Poleg tega nudimo številne ugodnosti, kot so družini prijazno okolje, delovanje bančnega športnega društva ter organizacija delavnic za ohranjanje zdravja. Pridružite se nam in izkoristite vse priložnosti, ki vam jih nudimo za vašo uspešno kariero.
Mercator d.o.o.
Mercator je ena največjih gospodarskih družb v Sloveniji, v okviru Fortenova grupe pa deluje v celotni regiji Jugovzhodne Evrope. Primarna in najpomembnejša dejavnost Mercatorja je trgovina na drobno z izdelki vsakdanje rabe v gospodinjstvu, ki jo razširjajo s ponudbo dopolnilnih storitev. Mercator ni samo trgovec, ampak je platforma, ki povezuje zaposlene v Mercatorju, dobavitelje, kupce in lokalno okolje. Z dolgoročno strategijo do leta 2025 si prizadevajo ostati najboljši lokalni trgovec. Ponosno so del življenj ljudi že 70 let.
ODPRTE POZICIJE:
>> Pomočnik vodje blagovne skupine (m/ž)
Nataša Lukančič
Direktorica področja kadri, Mercator d.o.o.
Mercator povezuje predane in srčne ljudi, ki se podpirajo in drug v drugem navdihujejo kreativnost, produktivnost in skupne uspehe. Pri nas boste lahko osvojili specifična znanja in veščine, ob tem pa boste lahko razvijali še vrsto sposobnosti, ki so potrebne za stalen napredek v dejavnosti trgovine, saj je zelo dinamična in neprestano uvaja različne novosti. Ko se nam boste pridružili, se boste vključili v odlične time sodelavk in sodelavcev, ki v interakciji prispevajo k osebnostni rasti vsakega posameznika, s svojo energijo pa poganjajo razvoj našega podjetja. To je vaša priložnost, da se izkažete, saj je zgodba o uspehu zdaj naša skupna zgodba.
Termo Shop d.o.o.
Termo Shop je vodilno slovensko podjetje, ki je na trgu prisotno že 30 let.
Specializirani so za razvoj, proizvodnjo, prodajo, montažo ter servis energijsko varčnih toplotnih črpalk visoke kakovosti in ostalih celostnih rešitev. Dolgoletna tradicija je rezultat izkušenih strokovnjakov, trdega dela, postavljanja stranke v ospredje.
Njihova zgodba izhaja iz misije, da ne samo sledijo, ampak tudi gradijo prihodnost. Da verjamemo v to, kar počnejo, najbolj pove dejstvo, da tudi sami živijo zgodbo o obnovljivih virih energije in energetski neodvisnosti. Predani so odličnosti, kar dokazuje Platinasto bonitetno odličje.
V letu 2020 so postali tudi pooblaščeni ogrevalni partner Mitsubishi Electric. Sledijo trendom, in verjamejo, da energetska preobrazba zajema več kot le toplotno črpalko in sončno elektrarno.
Big Bang d.o.o.
Podjetje Big Bang Slovenija s spletno trgovino in 16 trgovinami na slovenskem trgu predstavlja največjega ponudnika avdio-video izdelkov in računalništva s tržnimi deleži, ki segajo od 30 % pa vse do 60 %. Poleg vodilnega položaja na omenjenih trgih pa podjetje sodi tudi med večje ponudnike izdelkov bele tehnike in malih gospodinjskih aparatov.
Big Bang goji delovno okolje, ki spodbuja timski duh, angažiranost, dosežke in opolnomočenje zaposlenih. Vzgaja kulturo izzivanja in sprejemanja sprememb. Zaposlene podpirajo pri doseganju polnega potenciala, s čimer pospešujejo tudi razvoj in rast celotne družbe.
Skupaj ustvarjajo njihov slogan Big Bang UAU. Zaposleni so poleg stimulativnega nagrajevanja deležni tudi nefinančnih ugodnosti. Poleg neposrednega stika z novimi tehnologijami in digitalizacijskimi trendi, imajo možnost vključevanja v inovacijske, razvojne projekte, zanimiv delovni prostor, stalno izpopolnjevanje v prodajnih veščinah ter vrsto drugih ugodnosti.
SETCCE d.o.o.
Podjetje SETCCE d.o.o. je vodilna družba za e-poslovanje na slovenskem trgu. Podjetje uporabnikom omogoča visoko tehnološko digitalizacijo poslovanja. Ekipa strokovnjakov zagotavlja uporabnikom prijazno podpisno tehnologijo in ustvarja trende na področju digitalnih transakcij in e-podpisovanja.
GRAD d.d.
Družba GRAD d. d. sodi med vodilna slovenska podjetja na področju razvoja, trženja in vzdrževanja poslovnih programskih paketov za računovodstvo in vodenje poslovanja. Svoje napredne rešitve podjetje razvija že več kot 35 let. Pestro paleto programskih rešitev, poimenovanih po reprezentativnih slovenskih pojmih, sestavljajo standardizirani in medsebojno povezljivi programi za finančno, računovodsko in materialno spremljanje poslovanja.
Želite postati partner programa BusinessClass®?
Si želite v vaše podjetje pridobiti ambiciozne mlade zaposlene, ki bodo ustvarjali dodano vrednost za vaše podjetje in v prihodnosti zasedli odgovornejše funkcije?
Če želite več informacij o partnerstvu, izpolnite spodnji obrazec, in kmalu vas bomo kontaktirali.
Partnerji
